“为政之要，惟在得人”，干部是医院事业发展的中坚力量，为建设一支政治坚定、思想解放、能力突出，适应医院“双中心”建设需要的高素质干部队伍，2023年12月5日下午，我院在科教楼三楼报告厅召开中层干部换届动员大会，医院党政领导、院长助理、两委委员、科室主任、副主任、党总支（支部）书记、挂职干部参加会议，会议由吕毅院长主持。

会上，冯广林副书记通报了干部换届的工作安排。首先他代表院党委对全院职能管理干部多年来为医院事业发展付出的努力和做出的贡献表示衷心的感谢。其次，冯书记就干部换届的指导思想、工作原则、基本条件、任职资格、工作程序、组织保障等做了详细的介绍。他提出，新一届职能干部换届工作，是医院事业发展和政治生活的一件大事，希望此次换届能真正选拔一支让医院满意、让职工群众满意的高素质管理队伍。

韩菊副书记兼纪委书记强调了我院换届工作“十严禁”纪律要求和干部选拔任用工作“十不准”规定，她指出严肃换届纪律是保证党员群众依法行使民主权利的需要，并对换届纪律提出要求：一是干部管理部门要依法、依纪、依规组织推进本次换届工作；二是党员干部要切实履行职责和民主权利，从医院事业发展大局出发，推荐出忠诚干净担当的管理干部；三是纪检监察部门要始终把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度严肃查处违规违纪行为，确保换届工作平稳、健康、有序开展；四是全体干部要筑牢思想防线，教育到人，强化监督，共同为换届工作做好纪律保障。

党委马辛格书记在动员讲话中指出本次换届是计划中的一项重大任务，将对医院事业改革发展起到重大作用。他谈到换届工作的几点考虑，一是机构架构的调整以及职能干部配备都是以国家医学中心创建目标为牵引，服务医院发展大局；二是本次换届将充分发扬系统思维，统筹兼顾医院工作现实和未来长期队伍建设的衔接；三是本次换届突出“专兼结合”向更广更深地带推进，要汇集各方智慧和力量做好工作；四是在组织程序上，将谈话推荐和会议推荐相结合，充分体现了新时代干部工作的基本要求。

他要求全体干部，要提高政治站位，正确对待换届中的各种挑战，同时部分没有到卸任期的干部要坚守岗位，保证换届工作平稳有序，更要将严要求硬约束贯穿到整个换届工作过程中。

吕毅院长就落实会议精神、高标准完成换届工作提出几点要求：一是要统一思想认识，提高对换届工作重要性的认识；二是要严格程序标准，确保换届工作有序进行；三是要严肃换届纪律，确保换届工作风清气正；四是全体干部要做好宣传动员，配合好医院的大局工作。希望通过职能干部换届，组建一支政治更加坚定、思想更加解放、视野更加开阔、能力更加突出、作风更加严实，能够适应国家医学中心建设、公立医院高质量发展需要的高素质干部队伍。

他也寄语全院优秀的年轻同志，不仅要注重自身的专业能力，更要在工作中提高站位，为集体出谋划策、身先士卒、率先垂范、以身作则，我院将为优秀的年轻人搭建广阔的平台，希望广大优秀年轻同志能汲取本次换届工作的精神，凝心聚力、振奋精神，为“双中心”创建和医院高质量发展做出历史贡献。

本次职能干部换届是我院改革发展和全方位提高管理水平的重要举措。调整后的职能科室中层干部，将作为医院“十四五”规划落地和加快推动国家医学中心建设的“关键少数”，全面提升医院现代化管理水平，在更高起点上开拓进取、创新发展，在创建国家医学中心和医院高质量发展的伟业中建功立业。