10月17日、19日，医院人力资源部分别在北京和德国慕尼黑组织开展人才交流与宣讲活动。通过对话国内顶尖医院、面向海内外高层次人才精准推介，积极构建多层次、立体化的引才网络，为医院高质量发展与国家医学中心建设注入源源不断的人才动能。

对话顶尖同行 共探管理新思路

10月17日上午，人力资源部部长陈伟率队前往北京协和医院，与北京协和医院人事处、中山大学附属第一医院人力资源处 就人力资源工作进行交流 座谈。北京协和医院人事处处长唐蔚蔚、中山大学附属第一医院人力资源处处长戴绍兰及相关负责同志参与交流。

会议聚焦公立医院人力资源管理核心议题展开深入研讨，围绕定岗定编、人才评价、薪酬改革等关键领域，分享了各自在人力资源管理方面的创新举措与实践经验。陈伟部长高度赞誉北京协和医院与中山大学附属第一医院在医疗卫生事业中做出的突出贡献，并表示两院先进管理经验具有重要借鉴意义。座谈会上，介绍了西安交通大学第一附属医院在人才队伍建设方面的举措。随后交流中，各单位与会人员就医院人力资源管理中的共性与难点问题展开充分探讨，现场气氛热烈，数据与观点的碰撞激发了新的管理思路。本次交流不仅汲取了同行的宝贵经验，也进一步凝聚了合作共识，未来各方将在人才政策研究、管理模式创新等方面加强协作，共同提升医院人力资源管理水平。

走进协和校园 汇聚顶尖人才

同日下午，医院人力资源部在北京协和医学院举办了校园宣讲会。人力资源部部长陈伟、常务副部长刘佳、副部长徐旭与在场学子进行面对面交流。

宣讲环节，常务副部长刘佳通过生动的讲解，全面展示了医院深厚的历史底蕴、卓越的医教研实力、宏伟的战略蓝图，重点介绍了医院为青年人才量身定制的发展支持政策、富有竞争力的薪酬福利体系以及广阔的职业发展空间。互动环节，同学们踊跃提问，就职业发展路径、生活保障等关切问题与宣讲团队进行了深入沟通，多名优秀学子表达了对医院的浓厚兴趣和加盟意愿。此次宣讲有效提升了医院在顶尖医学院校中的品牌影响力与吸引力。

海外宣讲 拓展引才新格局

紧随国内步伐，10月19日，人力资源部副部长王彬赴德国慕尼黑，成功举办了海外学者交流宣讲会。现场吸引了当地多个院校博士生、博士后及科研人员参会。

会议通过播放医院宣传片、介绍医院综合情况及人才政策等方式，向与会学者全方位、多角度呈现了医院的发展成就与求贤若渴的诚意。党委院长办公室主任葛冠群全面介绍了医院整体实力与未来规划，王彬副部长系统阐释了具体引才政策和优势。问答交流环节，就学者们关心的回国发展机遇、科研支持条件、工作生活环境等问题给予了细致解答。此次德国宣讲会，是医院招才引智工作迈向国际化的重要一步，为吸引海外高端人才回国服务、加强国际科研合作开辟了新渠道。

北京与德国两场海外引才活动的顺利召开，标志着医院“招才引智”工作正以更加开放、主动的姿态，立足国内，迈向全球。同时，四川大学、中国医科大学、哈尔滨医科大学等国内多地宣讲会正火热推进中。医院人力资源部将持续优化人才发展生态，筑巢引凤，期待更多海内外优秀人才选择并扎根西安交通大学第一附属医院，在这片枝繁叶茂的“梧桐林”中，共同谱写国家医学中心与世界一流名院建设崭新篇章。