为响应护理部关于推进“护士共治”的工作部署，畅通一线护理人员沟通渠道，感染科于2026年6月3日正式成立“护士共治议事会”并召开首次座谈会。会议以“倾听心声、集思广益”为主题，围绕一线护理工作、医患沟通、重症患者管理等核心议题展开深入讨论，标志着科室护理民主管理迈出实质性步伐。

民主议事机制落地，凝聚护理团队力量

首先大会主席路德艳老师发言表示，感染护士共治议事会成立旨在倾听一线护理人员心声，推动科室护理工作高质量发展。感染科护士共治议事会委员通过“自愿报名+科室遴选”方式产生，覆盖各区护士长、副高职称人员及N1至N4级护士，确保不同岗位、年资的护理人员均有代表发声。本次会议由护理部张璐副主席主持，参会委员结合临床实际，聚焦核心问题提出建议：

1.护患沟通能力强化：针对年轻护士提出的“难沟通患者护理”难题，会议达成共识：优先通过情绪安抚、根源分析建立信任，同时加强专业技能培训，并建立“医护协同沟通”机制。

2.年轻护士学历提升：结合医院学科的发展态势，科室加强鼓励年轻护士考研、不断提升学习水平和自身能力，必要时搭建平台请有考研经验老师进行分享。

3.社交平台行为规范：明确护士在社交媒体发布内容的“三不原则”——不穿护士服在工作区拍摄、不泄露患者隐私、不发表不当言论，维护职业形象与科室声誉。

同时大家还在绩效、人力及新定科护士临床思维及能力提升等方面提出了合理化的建议。

共商共治显成效，护理管理迈新阶

本次座谈会通过“问题直达管理层、解决方案共商议”的模式，实现了科室决策与一线需求的精准对接。郑鸽之护士长表示，共治议事会将作为常态化沟通平台，持续收集护理人员意见，推动管理决策科学化、民主化。