为助力规培护士快速完成角色转变，增强团队归属感与职业使命感，倾听护理新生力量的心声，急诊中心于1月16日在中心会议室组织召开了2026年规培护士座谈会。本次座谈会以“凝聚“新”力量，共筑“急”防线”为主题，门急诊辖区李敏玲总护士长、急诊科抢救区宋晔护士长、急诊科留观王霞护士长,EICU孙阿巧护士长,实习生总带教郝琳老师,规培生带教冯颖老师与全体2026年规培护士齐聚一堂，共话成长、共绘未来。

一、殷切寄语，擘画蓝图：在融入中感受责任与关怀

座谈会在温馨融洽的氛围中开始。宋晔护士长首先代表科室致欢迎辞。她结合自身多年急诊救治经历，深刻阐释了急诊工作的非凡价值与崇高使命，强调急诊是医院的前沿阵地，是守护生命的第一道防线。宋护士长对新同事的加入表示热烈欢迎，并提出了殷切期望：希望大家能快速融入急诊文化，在实践中锤炼过硬本领，熟练掌握急救技能；同时要注重团队协作与沟通，在高压环境中相互支撑，共同成长。她的讲话语重心长，为规培护士的职业航程指明了方向。

随后，护士长王霞从规培生管理的角度，发表了温暖而有力的讲话。她详细介绍了急诊中心护理团队的光荣传统、规培护士培养体系以及为规培护士量身定制的“双导师”制的带教方案。王霞护士长特别强调了身心健康的重要性，承诺科室将是每一位新护士最坚实的后盾，将通过导师制、弹性排班等多种方式，为大家提供全方位的支持。“这里不仅是你们工作的岗位，更是你们在医疗事业上共同成长的家。”王护士长的话语消除了新人们的紧张与疑虑，带来了家一般的温暖。

之后孙阿巧护士长和郝琳老师也就规培生初入科两周在临床中的表现给予了高度的肯定,两位老师表示:希望各位规培生再接再厉,在临床工作中多学、多问、多思考,争取早日适应急诊的节奏,成为“技术精湛、患者信赖”的护理人才.

二、心声吐露，思想碰撞：在互动中凝聚智慧与共识

座谈会核心环节新护士们依次围绕 “自己的基本信息、轮转区域”、“对专业技能培训的期待” 以及 “自己的兴趣爱好特长” 等主题进行依次发言。规培生们敞开心扉，畅所欲言。大家既分享了初次参与抢救的震撼、夜班节奏的调整等真实经历，也提出了希望在高级生命支持、危重病人管路管理等方面得到更多系统培训的诉求,通过规培护士的发言,展现出这批规培护士积极的职业态度、清醒的自我认知和强烈的成长动力.他们的自我介绍不仅是一次个人展示,更是急诊护理新生代对专业价值认同的集体宣言.他们的活力与需求,是急诊中心未来优化带教体系、培养后备力量的重要参考.

三、薪火相传，使命共担：在引领中坚定初心与理想

为增强座谈会的感染力，李敏玲护士长、宋晔护士长、王霞护士长就目前医院提倡的“CICARE沟通”进行了生动的演示,首先护士长们就“CICARE”各个环节进行详细的解释,接下来三位领导以“一位动脉采血患者为例”,详细的演示了什么是CICARE沟通以及如何进行CICARE沟通,使现场气氛达到高潮,现场规培生们纷纷表示通过领导们的演示均掌握了CICARE沟通.并希望在未来的临床中用这种沟通方法与患者交流,为患者提供有温度的服务.

在最后的总结中，李敏玲总护士长对新同事们积极思考、主动建言的态度给予了高度肯定。李敏玲总护士长表示，大家之前提到的初期紧张、技能的焦虑、角色的迷茫等“不适感”,这些恰恰是成长最快的信号,从病房到抢救室,从培训到实战,这个跨越本身就是巨大的进步.大家所感受的“压力”,未来都会转化为评估病情的“眼力”和处理危机的“定力”.会议在充满希望与信心的氛围中圆满结束。

本次座谈会不仅是一场简单而又温暖的迎新会，更是一次深刻的思想动员会、问题调研会和团队建设会。它成功搭建了管理团队与护理新生代之间畅通、透明的沟通桥梁，为新护士的职业生涯注入了强大的正能量，也为急诊中心倾听一线声音、持续改进护理质量与团队管理开启了新篇章。我们坚信，这股新鲜血液必将与全体急诊人一道，以更饱满的热情、更精湛的技术、更紧密的协作，共同守护好生命的绿色通道.