为进一步提升护理团队的专业技能水平，推动科室康复护理工作科学化、规范化开展，在李娟利总护士长的统一部署下，由李静护士长精心策划，心血管内科于8月29日下午成功组织开展全体护理人员康复技能考核。本次考核涵盖上肢功能训练、下肢功能训练、立位弹力带训练、坐位弹力带训练及哑铃操训练五项核心康复技能，旨在以考促学、以学促用，打造一支技能扎实、与时俱进的优质护理队伍。

精心筹备，有序组织

为确保考核工作高效、顺利开展，由李静护士长组织成立考核工作小组，并与心肺康复专科护士王涛共同制定了详尽的考核方案与评分标准。各病区护士长积极响应，在保障临床工作正常运转的基础上，有序推进考核计划。李静护士长对各病区心肺康复联络员进行培训并考核，以进一步提升团队的执行能力。联络员在前期筹备中发挥了重要作用，从考核内容梳理、评分标准统一，到场地布置与物资准备，各个环节细致周密，为考核顺利实施奠定了坚实基础。

活动伊始，心内科总护士长李娟利作赛前动员讲话。她首先充分肯定心肺康复职能组对此次考核的组织工作，随后回顾心内科心肺康复自2021年的发展历程——从初期基础薄弱，到开设心肺康复门诊，再到如今全面推动临床康复实践，彰显科室在该领域的持续探索与进步。同时，她强调本次考核不只是技能检验，更是知识的升华与重温，希望大家以考核为契机，深度融合理论、技能与经验，切实提升康复护理能力。

随后，李静护士长简要说明考核目的与意义，指出本次考核既是为全面提升护理团队心肺康复实践能力、推动科室康复护理发展，也是为后续心肺康复技能大赛选拔人才；接着她详细解读考核流程及评分标准，明确考官由心内科1名护士长与1名康复联络员组成，共同负责一项操作考核，两人分别打分后取平均分作为最终成绩，评分等级分为80分及格、85-89分良好、90分及以上优秀，同时特别强调考官须严格遵循评分标准，确保考核结果客观公正。

勤学苦练，风采展现

本次考核采用“联络员集中带教示范+视频课件自学+分组实操考核”模式。考前，护理人员利用工余时间通过教学视频观摩揣摩细节，各病区康复联络员组练习小组互帮互学，营造浓厚学习氛围。此次共110名心血管内科护理人员参与考核，考核中大家态度认真、动作娴熟，还将护患沟通与人文关怀融入操作，充分展现科室护士积极向上的专业风采。

创新分享，树立标杆

考核过程中涌现出不少创新亮点。程一萍和康静雯两位老师在熟练掌握技能的基础上，主动总结、提炼要点，精心编制了图文并茂、通俗易懂的《心肺康复训练速查“秘籍”》。该“秘籍”内容简明、重点突出，极大方便了同事日常学习与记忆，得到考核组及同事们的一致好评。

持续改进，展望未来

下一步，心肺康复专业组将分析考核中发现的共性问题与不足，开展集中反馈和专项培训，形成“培训-考核-反馈-再培训”闭环管理机制，推动康复护理技能持续提升。值得一提的是，在科室主任与总护士长的支持下，8个心内科病区已配备新的简易康复器材，硬件升级为康复护理提供坚实保障。期待全体护理人员将考核所学应用于临床，为患者提供标准化、专业化康复指导，共同推动科室康复护理事业迈上新台阶，惠及更多患者。