为全面提升科室医疗服务质量，夯实医护人员专业基础，以高质量、高标准迎接等级医院复审工作，近日，在院工会的大力支持下，精神心理卫生科部门工会组织开展“六维一体”应知应会考核活动，通过晨交班提问、线上考核、集体讨论、随机抽考、知识竞赛、企业微信每日一学等多样化形式，形成“学-考-练-改”闭环管理，助力复审工作扎实推进。

在此次考核活动中，科室充分利用了晨交班提问的时机，将专业知识与日常工作紧密结合，让医护人员在交接班的同时，也能进行快速的知识回顾与巩固。此外，结合线上考核方式，通过线上平台发布考核题目，让医护人员可以随时随地参与学习与测试，大大提高了学习的便捷性和灵活性。

集体讨论环节则成为了医护人员交流思想、分享经验的重要平台。在集体讨论中，大家积极发言，就工作中的难点、疑点进行深入探讨，不仅解决了许多实际问题，也促进了团队成员之间的沟通与协作。

随机抽考作为此次考核活动的一大亮点，不仅考验了医护人员的应变能力，也确保了考核的公正性和全面性。通过随机抽考，能够更加准确地了解医护人员对专业知识的掌握情况，为后续的改进措施提供了有力的数据支持。

为了激发医护人员的学习热情，科室还特别设置了知识竞赛环节。在竞赛中，大家展开激烈的角逐，不仅展示了个人风采，也增强了团队凝聚力。

除了以上几种考核形式外，科室还充分利用了微信平台，推出“每日一学”模块。通过每日推送专业知识与技能要点，让医护人员能够在忙碌的工作之余，也能持续地进行学习与提升。

此次“六维一体”应知应会考核活动形式多样，内容丰富，有效调动了科室医护人员的学习积极性，营造了浓厚的学习氛围。通过以考促学，以学促干，进一步提升了科室医护人员的专业素养和综合能力，为迎接等级医院复审奠定了坚实基础。未来，科室将继续深化这一考核模式，不断完善与改进，为科室的持续发展注入新的活力与动力。