近年来，我院学生工作办公室持续强化双院协同育人，多举措加强本科生班主任队伍建设，本科生班主任在育人中的作用发挥愈发显著。由于2022级本科生分院后班级建制进行了调整，需重新配备本科生班主任。为了做好班主任选聘工作，学工办于2月19日下午组织召开选聘答辩会，校党委学工部主管魏波，医学部人才培养处张仁鹏，宗濂书院2022级辅导员梁俊凤，“校级优秀班主任”代表、我院重症肾脏病血液净化科刘华副主任以及学工办主任王蜜蜜、副主任李诚杰担任答辩评委，来自全院各科室的17名优秀青年医生、专职科研工作者怀揣着对学生工作的热情参加答辩。

王蜜蜜主任在致辞中表达了对各位评委、班主任候选人对学生工作支持的感谢，强调本科生班主任是双院协同育人的重要力量，希望班主任们能够与辅导员紧密合作，共同做好育人工作，为学生的职业成长和学业进步提供有力支持，表示班主任工作作为学工办的重要品牌活动，未来将为老师们提供更多机会和平台，希望大家持续关注并积极参与。

答辩会上，各位候选人结合自身的专业背景、育人理念和既往学生工作经验，就如何更好地担任班主任、促进学生全面发展进行了精彩阐述。他们纷纷表示，将充分利用医院的资源和自身的专业优势，为学生的学业发展、职业规划、临床科研等实践能力培养提供全方位的指导和帮助。评委们结合每位候选人的汇报现场进行了提问，也提出了工作意见和建议。

答辩结束后，最终遴选出十位青年医生、科研人员担任2022级本科生的班主任。其中三位老师是班主任队伍的“老兵”，七位是这支团队的新生力量；十名“准班主任”中既有来自我院的高层次引进人才、科室主任，也有临床骨干、教学能手以及科研领域的佼佼者。这支队伍以“80后”为核心力量，同时也有3位“90后”的年轻医生加入，为班主任团队带来了更多的青春活力和创新思维。

后续，学工办将坚持“双院协同育人”工作理念，不断完善班主任队伍建设机制，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的班主任队伍，为培养全面发展的临床医学人才做出更多贡献。