为深入推进健康中国建设，提升医学人文关怀，改善医患沟通，构建和谐医患关系，助力卫生健康事业的高质量发展，10月15日，我院护理部人文职能组召开了第一次全体核心成员工作会议。护理部副主任温绣蔺、人文护理职能组组长、妇产儿辖区总护士长芦沁蕊、护理部席杨娟老师及多位核心成员齐聚一堂，共议人文护理职能组的工作规划与发展之路。会议由优质护理服务小组组长、肝胆外科四病区护士长孙亚利主持。

会议伊始，孙亚利护士长详细介绍了我院人文护理职能组工作的整体情况。在护理部及人文职能组组长芦沁蕊总护士长的精心指导下，人文护理职能组的组织架构清晰呈现，它由优质护理服务、男丁格尔、爱护天使、新人成长导师四个小组构成，其中共有组长4名、秘书4名以及来自内科、外科、妇科、手术室、重症等多个学科的其他核心成员46名。这样一个多元化、多学科的团队组合，为人文护理工作在全院范围内的广泛开展奠定了坚实的基础。

芦沁蕊总护士长着重强调了国家颁布的人文关怀提升方案的重要意义。她提出，打造人文医院是当下医院发展的重要任务，对于患者而言，要提供充满人文关怀的护理服务；对于同事，要营造充满人文氛围的工作环境，这需要全体成员齐心协力，不断学习人文关怀的理念和技能，以自身为榜样去感染身边的每一个人。她鼓励大家不仅要积极投入工作，更要善于将工作做细，通过自身的努力达到自己满意、患者满意以及社会满意的多赢局面，这一理念为人文护理职能组的工作定下了积极而富有建设性的基调，明确了工作的目标与意义。

温绣蔺主任则从自身的人文学习经历出发，深入阐述了人文护理和护理人文的区别与联系。她指出，人文是一种无形的存在，是灵魂与思想的碰撞，是专业与人文的完美契合，人文护理的本质是一心向善，这种善念贯穿于护理工作的每一个环节。温主任的话语让在场成员对人文护理有了更深层次的理解，认识到人文护理不仅仅是一种护理模式，更是一种内在的精神追求。

温主任还提到，本次会议将为每一位核心成员发放聘书，一枚证书，不仅仅是对大家参与人文护理工作的正式邀请，更是对大家过往工作的高度肯定，这也将激励着在场的每一位成员，让大家深刻认识到自身工作的价值与意义。

温绣蔺主任及芦沁蕊总护士长为优质护理服务小组颁发聘书

为爱护天使小组颁发聘书

为新人成长导师小组颁发聘书

根据9月29日国家卫健委办公厅、教育厅、中医药局、疾控局四大部委共同印发的《医学人文关怀行动方案（2024 - 2027）》，结合我院人文护理职能组的工作发展情况，会议安排四个小组分头进行讨论。由护理部和各位组长牵头，分别探讨各自今后积极展开行动的方向，比如在加强宣传推广方面，可以通过多种渠道向患者、家属以及医院内部员工宣传人文护理理念，提高人文护理的知晓度和认同感；在积极参与文体公益方面，组织医护人员参与各类文体活动，增强团队凝聚力的同时，开展公益活动，向社会传递医院的人文关怀；在勇于实现学术创新方面，鼓励成员积极探索人文护理的新理论、新方法，为提升人文护理的专业水平提供学术支持。这些行动的积极开展将为打造人文医院打好坚实的基础，推动我院在人文护理建设方面迈向新的台阶。

此次会议的召开，标志着我院护理部人文护理职能组在推进人文护理建设的道路上迈出了坚实的一步。通过明确组织架构、提出工作方向、深入解读人文护理内涵以及制定具体行动策略，为未来的工作提供了清晰的框架和明确的路径。相信在全体成员的共同努力下，我院将在提升医学人文关怀、构建和谐医患关系等方面取得显著成果，为健康中国建设贡献更多的力量。